1. 热评投稿
    1. 财源源
    2. 数字银行
    3. 网络支付
    4. 金融AI
    5. 区块链
    6. 金融云
    7. 银行动态
    8. 信息安全
    9. 数据解读
    10. 政策速递
    11. 金融江湖
    12. 银行招聘
    13. 行业会议
    14. 福利汇
    15. 理财播报
    16. 原创出品
    17. 专题
    18. 专栏文章
    19. 专栏专家
    20. 宣传年
    21. Bank帮
取消
温馨提示:
敬爱的用户,您的浏览器版本过低,会导致页面浏览异常,建议您升级浏览器版本或更换其他浏览器打开。

美国员工迎涨薪潮 银行柜员竟然不如仓储经理

来源:国际金融报 2019-04-12 09:08:19 工资 涨薪 银行动态
     来源:国际金融报     2019-04-12 09:08:19
核心提示今年5月起,美国银行将把员工最低工资逐步提高到每小时20美元
  两年前,美国银行表示,将把员工的时薪从13.5美元提高至15美元。而今年5月起,美国银行将把员工最低工资逐步提高到每小时20美元。  美国银行是美国资产规模第二大的银行,仅次于摩根大通,拥有20.5万名员工。该行声明发布之际,正值民主党立法者推动立法将联邦最低工资提高到每小时15美元,而紧张的劳动力市场让一些雇主难以招到足够的员工。  银行柜员不如仓储经理  提高工资的计划并不是一蹴而就。按照美国银行的想法,涨薪计划将在两年内逐步完成。该公司将在5月1日将员工时薪提高到17美元,至2021年,最终将员工时薪提高到20美元。  当地时间4月9日,美国银行董事长兼首席执行官布莱恩·莫伊尼汉接受采访时说:“如果你在美国银行找到一份工作,你的年薪将达到4.1万美元”,“随着公司的成功……必须与公司成员分享这一成功”。  莫伊尼汉的此番话,大多针对银行内的低薪员工。据“优质银行委员会”(CommitteeforBetterBanks)2013年的一份报告,约1/3的银行柜员接受过某种形式的公共援助,从医疗补助计划(Medicaid)到食品券。此份报告公布后,几家银行提高了出纳员和其他低薪员工的工资。  当地时间4月10日,莫伊尼汉、摩根大通CEO戴蒙和其他五位银行CEO在民主党领导的众议院金融服务委员会(HouseFinancialServicesCommittee)作证。估计这些老板们不会轻松过关。  收入不平等是美国2020年大选前的一个热点问题。虽然2017年,美国银行将最低工资从每小时13.5美元提高到每小时15美元,但金融机构内部收入不均的情况非常突出。比如美国银行最高层,莫伊尼汉2018年获得了15%的加薪,年薪达到2650万美元,当时他带领的美国银行实现了创纪录的年度利润。同年,戴蒙获得了3100万美元的薪酬。  好消息是,统计显示,在整个行业中,银行柜员的收入正在增加。美国就业网站Glassdoor.com统计显示,银行柜员的收入比一年前增加了6.2%。  “银行柜员不只是分发现金或做一些ATM机器做的事情。”Glassdoor的经济学家和数据科学家DanielZhao说,“银行意识到他们确实需要柜员,他们需要人与客户互动。”  不过,据Glassdoor的统计数据,银行柜员的时薪仍然低于亚马逊以及美国仓储式超市好市多(Costco)的仓储助理所得。  经济向好,员工更贵  银行业分析师表示,美国银行涨薪决定是行业趋势转变的一部分。《华盛顿邮报》援引分析师的话称,大型银行正在招聘更少的如银行柜员等低薪雇员,转向高薪技术工人,这是推动数字银行业务发展的一部分。  其他金融机构,也在积极加薪。2018年初,摩根大通表示,它将利用美国企业税改革带来的部分意外之财,根据员工所在地区的不同,将分支机构和客户服务中心员工的最低时薪从12美元提高到15美元至18美元,富国银行也已将最低工资提高到每小时15美元。  不过纵观整个美国就业市场,目前确实面临了“人员荒”。美国经济复苏,劳动力市场需求强烈。Indeed.com的经济学家NickBunker说:“失业劳工越来越少,劳动人口也越来越少。因此雇主需要提高工资。”  上周,莫伊尼汉在消费者银行家协会年会上就说,随着经济保持强劲,他不得不给员工支付更高的薪酬。  在提高薪酬方面,美国银行设定了一个较高的标准,不过这都远远超过联邦政府规定的7.25美元最低工资。  在最近的一项调查中,Glassdoor发现收银员的工资同比增长了5.5%,调酒师的工资增长了13.5%。  迈克·默里(MikeMurray)大学毕业后恰逢美国经历大萧条。目前他在西雅图地区的一家酒吧里调酒并管理前台,他感受到,情况开始变好了。  “2017年10月,我的时薪就达到每小时12美元,还有额外小费。到去年年中,除了小费,我每小时能拿到17美元。”迈克·默里说,“公司希望留住具有技能的员工,这让我获得了工资杠杆的好处。”  不过,商业咨询公司Vistage的AnnePetrik表示,随着时薪的提高,小型企业处于劣势。“很多公司都面临挑战,甚至都没法成功招聘员工到岗。”  但中小企业并非无计可施。一些雇主虽无法向员工提供每小时17至20美元的薪酬,但会以提供培训等福利留住员工。 责任编辑:方杰
收藏
为你推荐
  1. 今年工资涨多少?9省份发布2017年工资指导线 中国新闻网    2017-08-04 16:39:26 工资 2017-08-04 16:39:26 工资
  2. 钱越来越难赚 但是这七类人的工资却要涨 微信公众号    2017-02-08 22:10:26 马太效应 2017-02-08 22:10:26 马太效应
  3. 实测!APP“偷看”短信还上传 “老板给我涨工资了”明文可见 2019-03-15 19:52:24 信息安全 2019-03-15 19:52:24 信息安全
  4. 实测!APP“偷看”短信还上传 “老板给我涨工资了”明文可见 2019-03-15 19:52:24 信息安全 2019-03-15 19:52:24 信息安全
  5. 香港年轻人买房难 :首付需啃老 工资涨不过房价 第一财经日报    2017-02-08 23:45:18 买房 2017-02-08 23:45:18 买房
收藏成功 确定
鸿运国际娱乐